Von Stephen M.R. Covey
Viele Aspekte unseres Arbeitslebens befinden sich noch im Wandel. Höchste Zeit, sich daran zu erinnern, welchen Wert Sie für Ihr Team und Ihr Unternehmen haben. Vertrauen in sich selbst, damit Sie intelligentes Vertrauen ausdehnen können, gibt Ihnen Sicherheit, Selbstwertgefühl und die Zuversicht, dass Sie Strategie und Ziele auch mit der neuen Art des hybriden Arbeitens umsetzen können.
Lesetipp: 6 Wege, wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen können – und es bewahren
Lesen Sie in diesem Guide wie Sie Vertrauen aufzubauen, Ihre Teams zur Erreichung der Leistungsziele inspirieren und gleichzeitig professionelles Wachstum, Produktivität und Engagement fördern.
Um den Aufbau einer Vertrauenskultur zu unterstützen, teilen Sie die Inhalte von "Schnelligkeit durch Vertrauen" mit Führungskräften in Ihrem gesamten Unternehmen.
Hier geht es zum Guide "6 Wege, wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen können - und es bewahren".
„Wenn wir uns selbst nicht vertrauen können, fällt es uns schwer, anderen zu vertrauen.“ - Stephen M. R. Covey
Über den Autor
Stephen M. R. Covey ist der Top-Experte, wenn es um Führung und Vertrauen geht. Sein New-York-Times-Bestseller Schnelligkeit durch Vertrauen ist das erfolgreichste Buch, das je zu diesem Thema geschrieben wurde. Bislang wurden über 3 Millionen Exemplare weltweit verkauft.
Stephen M. R. Covey ist kein Theoretiker, sondern ein Mann der Praxis. Als CEO des Covey Leadership Center legte der Harvard-Absolvent den Grundstein für eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Innerhalb von nur 3 Jahren verdoppelte sich der Umsatz auf über 110 Millionen US-Dollar. Der Shareholder-Value kletterte von 2,4 auf 160 Millionen. Unter der Leitung von Stephen M. R. Covey fusionierte das Unternehmen mit Franklin Quest. Heute ist FranklinCovey in knapp 150 Ländern vertreten und gilt als das erfolgreichste Beratungs- und Trainingsunternehmen der Welt. Wie all diese Erfolge möglich waren? Durch Vertrauen. Denn: Vertrauen ist die Kraft, die alles verändert!
